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评审职称一般需要职称申报人具备有一定的学历水平，一般学历大专，工作了一定相应的年限，取得一定工作业绩和荣誉成果，通过了单位审核，可以向职称评审委员会提交评审材料，经过评审委员们综合考察评价后可以获得相应的职称资格，并可以获得政府机关及国有企事业单位的认可，按照相关政策给予相应的职称待遇。虽然当今我国职称评审制度上还存在很多不足之处，但从整体上来说，在任用、提拔人才方面还是有发挥有效的作用的。
为什么要评职称，对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。如通过了专家评审委员会的评审，你就获得了担任某级别——比如说高级专业技术职务的任职资格，被授予资格，代表你的专业水平。光有资格还不够，只有在被聘任之后，你才能享受高级专业技术人员的待遇，如果没有单位聘用，只是一种标签。有的外企可能不承认。但一旦取得，任职资格不会被取消，将来调动到新单位以后，新单位会根据对你的资格进行确认，如果确认有效，新单位就可以据此对你进行专业技术岗位聘任。
职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，是具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。而它也往往和人的薪酬、职位有不小的关系。有了职称护体，升职加薪、福利待遇提高、占领职场高层次，很可能会实现。
职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报，评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，主要是评审形式。可评审专业：水利、电气、机电、机械、园林、市政、暖通、排水、电子、道路与桥梁、测绘、交通、环保、林业、轻工、化工等，专业齐全。